HOVTA®

Publié le 14 janvier 2021

Notre coach Benjamin est praticien HOVTA®️ depuis juin 2019. C'est un assessment qui vous sera proposé lors de votre accompagnement en Coaching Humaniste®️. On vous explique de quoi il s'agit plus précisément :

Qu'est ce que l'HOVTA ?

L’HOVTA (Human Oriented Values & Talents Assessment) est un assessment* innovant développé par l’Institut International de Coaching Humaniste. Cette école est la seule à former les praticiens à cet outil.

Fidèle à sa baseline, l’HOVTA® permet de recruter, manager et coacher par les valeurs et le sens. L’assessment se déploie en format individuel et collectif. Actuellement, il est disponible en français et en anglais.

Les différentes typologies d’assessments possibles :

  • HOVTA individuel : pour identifier les valeurs, les talents (capacités et savoir-être), l’état émotionnel, et les orientations de vie.
  • HOVTA équipe : pour identifier les valeurs et les savoir-être partagés, le degré d’épanouissement au sein des équipes, les orientations de vie du collectif.
  • HOVTA organisation : pour identifier le style organisationnel de l’entreprise et faciliter son développement en lien avec ses défis et enjeux.
  • HOVTA appartenance & engagement : pour identifier le niveau d’engagement des collaborateurs, leur degré d’épanouissement, le sentiment d’appartenance, les feedbacks sur le management direct, et les items clés de la marque employeur.

Notre outil est adaptable à vos besoins et c'est ce qui en garantie la pertinence.

La passation et le décodage ne peuvent être réalisés que par un praticien HOVTA ® certifié. 

Quels sont les avantages de l'HOVTA® ?

  • A titre individuel, l’HOVTA ® permet d’accélérer un processus de développement personnel en renforçant la connaissance de soi et la motivation. Ainsi, le client peut s’appuyer sur ses motivations profondes et ses savoir-être pour trouver les environnements les plus adaptés pour s’épanouir et donner du sens.
  • En entreprise, l’HOVTA ® permet de dépasser la logique de compétences en s’appuyant sur les valeurs et les savoir-être pour fédérer, renforcer le sentiment d’appartenance et favoriser l’engagement.
  • Pour les coachs, l’assessment HOVTA ® permet d’accélérer un processus de développement personnel en révélant les valeurs et les talents pour construire un projet congruent porté par le sens.

De plus, basé sur la mesure des motivations humaines et les savoir-être, dans le cadre de séminaire de cohésion d’équipe, l’HOVTA ® peut être complété par l’apport d’autres assessments mesurant les préférences comportementales et les styles de personnalités.

L’utilisation de l’HOVTA® se révèle particulièrement pertinente dans un contexte de recrutement, de management, de cohésion d’équipe, ou encore, dans un processus coaching, ou de développement personnel.

Finalement, l'HOVTA®️ est recommandée pour offrir une base solide à l'accompagnement en coaching. Mais l'assessment permet également de mieux vous connaître et d'adapter vos choix à vos talents et valeurs pour vous sentir plus aligné dans votre vie personnelle comme professionnelle.

Envie d'en savoir plus ? Contactez-nous !

* Assessment : (littéralement : évaluation en anglais) Ici il s’agit d’un questionnaire permettant de mesurer différentes caractéristiques telles que les motivations, les préférences comportementales, les traits de personnalité, les savoir-être, les compétences etc…